Be a common regular person-理察·布蘭森Richard Branson

這是我從不敗地球人有聲書聽趙少康提到的，趙少康真的是個很有趣的人。

我只是這幾天想到，如何重新去詮釋這個句子
Be a common regular person 做一個普通人就好


Richard Branson給XXX的建議，大概就是類似比爾蓋茲給哈佛畢業生的11條建言一樣的教條式說法。
以前我很排斥這種教條式的書籍和文章，首推《35歲前&33系列》，寫一堆狗屁不通的爛教條，只有名稱好聽而已，內容都是爛案例，我看是EMBA唸到走火入魔了。甚至還抄BBS轉錄的文章，不然就自己編個故事，是想騙誰阿。

真正另我開始改觀的書籍，是《可樂十誡》，以及比爾蓋茲給哈佛畢業生的11條建言，也不是說因為作者有名，所以我信任他的教條，而是他們陳述教條的方式，是以自身的經驗來寫入這些教條，這樣我就會聽進去了。一本真正好的書，是你已經忘記他的內容了，多年後又重新拾起，就會有不同的感受與受用，這樣的書才稱得上是好書。

當然，很多作者可能也是個很成功的事業家，但抱歉，就是不投緣，你寫的書，我想買回去也是放在書架生灰塵。從小到大念了那麼多的書，現在還要花錢買些不喜歡的書來折磨自己阿？

這篇文章的內容我copy於其他人的部落格內容
http://chiaweilee.blogspot.com/2007/06/2-richard-branson.html
標題是「不敗地球人2-Richard Branson」，部落格名是Get to find

過人的野心
有效的市場調查
宣傳
領袖魅力
Larger than life
享樂
好的主管要會去關懷別人
只有具有堅毅不拔精神的人，才能白手起家
充分授權
大智若愚
在極大的不確定性下，還能輕鬆愉快
Virgin Inc.:年輕，快樂
Challenge for bigger ones
Keep casual
Have fun to work
Do right thing to brand
Smile to camera
Leader a group of cat, not sheep
Act as bullet
Size does matter
Be a common regular person

Be a common regular person(做一個普通人就好)。Richard Branson有37億美金，卻乘著熱氣球全世界啪啪走，好幾次都差點送命；到美國宣傳維京可樂，還開坦克到紐約時代廣場輾過可口可樂的扛棒；人家打通電話「hi 我們來成立一家飛大西洋的航空公司吧」，「ok阿，沒做過，應該很好玩」。這樣的人最後居然建議我們「做個普通人就好」。

有聲書裡趙少康的說法是，雖然這傢伙很絕，不過他還是覺得，人生在世，當個普通人就好。很蜻蜓點水式的說法，搔不到癢處。

近日看到《HP大中華區總裁 / 孫振耀 退休感言（2009）》才了解。我們真的都不特別，我們都是普通人。

可能你八卦版看久了，就會覺得台灣只有靠老爸才生存的下去，政治人物一定要極端骯髒，沒露乳溝的女星就是不會紅，開始我們的價值觀，偏向極端的那一面，都忘了，我們只是一個普通人。

因為我們是普通人，所以「統計」、「機率」這件事情是很準的。

你不可能中6/49大樂透，因為頭獎機率是1/49X48X47X46X45X44，花50元，買到頭獎算一億，不和別的頭彩得主對分，不算二獎以下的期望值為「一億乘該機率」=0.009932116元，您娘咧。

你會像Richard Branson說的，根據統計，坐飛機出事的機率比在家裡看電視看到爆炸的機率還低

你不能拿台灣的傳奇陳進南安慰自己，一生不菸不酒卻還是因為肺癌肝癌死去，繼續不顧統計資料一天兩包菸騙自己

你會以為統計很蠢，可是我本人很特別，那些蠢事都不會發生在我身上。

但你後來會真的不得不佩服，機率對我們這些普通人而言，是很準的。

你到社會上打滾，就會發現，這世界真他媽的難混。

前幾天到內湖去參加一場面試，人資主管的建議是，我感覺起來不像坐在辦公室的人，要不要再考慮看看是何不適合？我能力是都還OK，不過感覺就是不像適合本公司的人。嗯，三萬元月薪在內湖，辦公室都是女生，一天只要做八小時，還週休二日喔，比起前一份不是人幹的PA工作還真是天堂阿。我查了一下內湖鳥套房約6000，水電交通加一加約8000，所以我去那裡工作實領一份該死的22k，多的八千貢獻給房地產業者炒高房價，讓我們這一輩的年輕人更買不起房子。這個社會真的是難混到令人無奈。

我也經歷幾場面試，有時主管提到了「呦，你念這個大氣科學系，來我們這裡行不通啦。」，有時我會在心裡想，你他媽的寧願用一個鳥科大的電機系畢業生，也不肯用我。請問你用的那位鳥科大電機系畢業生，電子學很精嗎，阿是能多精？我算給你聽，修個上下學期一年，一星期不過四堂課也就是四小時，一年在上課時間算下來不過八個月，32個星期也才上128小時，人家上課不用蹺課、回宿舍打魔獸嗎？上下兩學期是能修到多少？你沒念過大學嗎人資主管？有哪個教授是在學期內把原文書整本教完的。你寧願看畢業科系，也不肯給我機會。那你叫我來幹麻？

所以有時候我乾脆很帥氣的回達人資：「你好，我知道面試時多半有些考驗，我了解那沒有惡意，不過，有些玩笑和問題是不值得問的，我想我們都不要浪費彼此時間了」。然後帥氣的離開。你不懂我，想測試我，我想告訴你，我累了也膩了。很煩的你知道嗎。

有時候做那些蠢到不行的智力和性向測驗，發現我的成績是「樂觀誠懇」、「外向積極」，智商70看樣子我是低能兒了，我想請問主管，這種蠢到不行的測驗，是MBA拿來騙錢的你不懂嗎？我實際上是內向消極、悲觀愛喇叭嘴的人，測驗動點手腳你就被我騙了你知道嗎？


因為我們是普通人，所以「統計」、「機率」這件事情是很準的。

不過，這兩天我慢慢懂了，什麼叫做「 Be a common regular person」，原來，我看我自己很聰明，想很多了不起的思路，看很多成功人物的傳記，很多社會經驗，自我感覺超良好，我終究還是一個普通人。

以同理心來看，人資主管看的是你將來五年到十年在公司的發展，他應該也很聰明，知道學校的東西不過是參考用的，他想看的是這個職員進公司未來幾年發展好不好，會不會做一下子就跑，會不會不適應。

這樣講好了，我想他也知道那種智力測驗和性向測驗白痴到不行，但他就是靠這玩意測試新人，（這就是他的飯碗，而我自認這碗不乾淨想幫人資主管砸了），如果這玩意測不出我，表示我讓這位主管捉摸不定，我也不適合這家公司的風氣。
測的出我是ok的，合得來大家開心。測出來我不ok，我也不用特意裝上進，把一個人擺在一個不適合他的位置，對他來講是一種折磨。

有時候我也會想，真衰，「退伍時好多工作可以做，現在居然在家白做了三年」，「念這個系真吃虧」，但是我馬上就告訴自己，「別那麼沒出息」。

我是讀理工的，我相信我會被真理說服。不過，不過喔～～張居正的好友王國光講過：「我他媽的什麼都信，就是不信邪。」

在台灣不能活？老闆都是生兒子沒屁眼的？讓八卦版和salary、Tech_Job版那些鄉民繼續顧影自憐吧。看久了真的會心理變態的。

我是普通人，即使我像馬蓋先一樣會開鎖，即使我從小學就在工作，人家還是當我畢業三年了經歷只有賣場人員，人家寒暑假在玩我在工作，人資會反問：「怪我囉」。你以為從小學就在工作這樣叫累積工作經驗喔，我當你在灌水耶～

我只是普通人。你要承認你的不足，你才有理由更努力。像新加坡，承認自己很小，所以有危機感，所以很努力。哪像我們都說我們是大～～台灣。幹你媽的大三小。

其實，我真的不特別，我真的只是普通人。

所以我得更努力才行了。 呼～～